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現場に、
寄り添う採用を。

医療・介護施設の採用を、現場に寄り添って支援する。
人と組織の"あいだ"に立つ、WINGのRPO（採用代行）。

無料で相談する →
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採用担当は、いる。
でも、採用に専念できているわけではない。

日々の業務に追われ、応募者へのメール返信がつい遅れてしまう。面接の日程調整が後回しになり、気づけば他施設に決まっていた——。採用担当がいないわけではないのに、「採用そのもの」に手が回らない。
応募から内定までのスピードが命の採用で、この"後手"が、採れたはずの人を取りこぼしています。私たちは、その手の回らない部分を、一緒に引き受けます。

採用担当者が、採用以外の業務を兼任している割合72.4%
Indeed Japan「採用担当者の業務実態」調査
採用担当者が、業務時間のうち採用業務に割けている割合43.4%
Indeed Japan「採用担当者の業務実態」調査
選考の遅さが原因で、応募者に辞退された経験のある企業8割超
マンパワーグループ・2024年調査

採れないのは、
あなたの施設の
せいではありません。

採用担当が"いない"のではなく、採用に"専念できない"。そして応募者は、待ってくれません。これは多くの現場に共通する、構造の問題です。

採用担当はいても、その手は他の仕事でふさがっている。だから連絡が遅れ、応募者は待ちきれず、他施設へ流れていく。

WINGのRPO（採用代行）

必要な部分だけ、
採用の上流から下流まで。

WINGは、RPO（採用代行）のプロフェッショナルとして、採用戦略の設計から、母集団形成、応募者対応、スクリーニング、面接調整、内定フォロー、定着支援まで、一気通貫で伴走します。
「一部だけお願いしたい」も「すべて任せたい」も、貴院・貴施設の状況に合わせて柔軟にご支援します。

採用プロセスをトータルでサポート
✏️

採用戦略
設計

→
👥

母集団形成
（媒体・SNS等）

→
🔍

応募者対応
スクリーニング

→
🗓️

面接調整
実施支援

→
🛡️

内定フォロー
条件調整

→
🌱

定着支援
改善提案

WINGのチーム
Why WING

WINGが選ばれる理由

私たちは、採用を"作業"ではなく、人と組織の未来をつくる仕事だと考えています。だからこそ、机上のマッチングでは終わらせない。現場に足を運び、泥臭く、最後まで伴走します。

👥

ベンダーフリーのRPO

特定の媒体や紹介会社に縛られず、最適な手法を組み合わせて成果につなげます。

🧩

部分的なアウトソーシングOK

「応募者対応だけ」「面接調整だけ」など、必要な部分だけのご依頼にも柔軟に対応します。

💛

医療・介護採用の特性を理解

資格職・夜勤・多様な雇用形態・定着課題など、医療・介護ならではの採用を熟知しています。

🧍

人が介在する価値

AIでは割り切れない"人の気持ち"や相性、タイミングを見極め、採用の成功確率を高めます。

Use Cases

ウイングの医療・介護施設採用支援は、
こんな使われ方をしています。

01

手が回らない工程だけ、預ける。

「応募者への一次対応や面接の日程調整まで、とても手が回らない」。その部分だけを切り出してお任せいただけます。現場は、本来向き合うべき仕事に戻れます。

02

各施設の採用を、ひとつに。

複数の拠点を運営されているなら、ばらばらだった採用の窓口をまとめて整理。母集団づくりから進み具合の管理まで、横断して見渡せるようにします。

03

どうしても採れない職種を、一緒に。

「看護師だけが、どうしても採れない」。難しい職種に絞って集中的に伴走します。その職種ならではの事情を汲んだ言葉で、届かなかった人に届けます。

04

採用のチャネルを、見直す。

高額な紹介会社だけに頼ってきた形を、いちど棚卸し。媒体・ダイレクト・紹介のバランスを組み替え、採用にかかる費用そのものを軽くしていきます。

おすすめ
05

無料媒体を、徹底活用。

掲載は無料。地域に根ざした求職者が集まり、各種助成金とも相性が良い——なのに、活用しきれていない施設がほとんどです。求人票の書き方から窓口対応まで、"眠っている入口"を最大限に活かします。

Pricing

料金は、成果報酬型から固定型まで。

「採れたぶんだけ払いたい」も「毎月決まった額で動いてほしい」も。施設の考え方と採用計画に合わせて、無理のない形を選べます。

横にスクロールできます→
成果報酬型
採用が決まったときに、お支払い
40万円 / 人〜
  • 初期費用を抑えて始めたい施設に
  • 採用できなければ費用は発生しない
  • 人材紹介（年収の30〜35%）より、ぐっと軽い水準で
柔軟に対応
固定（月額）型
毎月定額で、採用に伴走
月額 10万円〜
  • 継続的に・複数名を採りたい施設に
  • 何人採っても費用は変わらない
  • 採用の仕組みづくりまで、腰を据えて伴走

委託する工程・規模・職種によって変わります。まずは現状をうかがって、最適な組み合わせをご提案します。

How It Works

はじめ方は、シンプルです。

横にスクロールできます→
1

無料相談

採用の悩みと、いま困っていることをお聞きします。

2

範囲の設計

丸ごとか一部か。無理のない委託範囲をご提案します。

3

採用に伴走

母集団づくり〜選考調整を、片腕としてお手伝い。

4

定着まで

入職後の定着まで見据えて、採用を仕組みにします。

For Reference

ちなみに「採用代行」は、
人材紹介とは別のものです。

よく混同されますが、向き合っている対象が違います。やさしく言うと——人材紹介は「人をひとり、連れてくる」。採用代行は「あなたの採用そのものに、伴走する」。

人材紹介・エージェント

人を「紹介」する

  • ¥採用1人ごとに年収の30〜35%。看護師なら平均76万円、年収500万なら150〜175万円。
  • —採用のノウハウは、施設に残りにくい
  • —「紹介できる人」の中からしか選べない
  • —会社ごとに窓口がばらばらになりがち
WING・採用代行（RPO）

採用に「伴走」する

  • ◎求人づくり・応募者対応・面接調整まで、採用の実務そのものに寄り添う
  • ◎特定の媒体に縛られず、施設に合う手段を選べる
  • ◎複数施設の採用を、まとめて整理できる
  • ◎続けるほど、採用の力が施設に育っていく
Check Your Area

あなたの地域・職種は、
いま何倍の競争ですか？

地域と職種を選ぶと、採用の難しさ（有効求人倍率）の目安と、まわりの求人状況がわかります。

—倍
有効求人倍率（目安）
地域と職種を選んで「調べる」を押してください

求職者1人を、何件の求人で奪い合っているか。数字が大きいほど採用は難しくなります。

全職業の平均は 約1.2倍

まずは、いまの採用の悩みを
聞かせてください。

相談は無料です。「何から手をつければいいか分からない」段階で、大歓迎です。
ご都合のよい方法をお選びください。

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アイデアとテクノロジーを活用して、
まだ見たことのない世界を創り、人々を幸せにする。

120社+
累計の採用支援社数
90%超
採用支援の継続契約率
9年
RPO事業の実績
大手電線メーカー 電子部品メーカー 人材ソリューション企業 商工会議所 医療法人グループ 介護事業者

※守秘義務により、企業名は伏せて掲載しています。数値はイメージです（後で実数に差し替え）。

Company Profile

合同会社ウイング

会社名
合同会社ウイング（WING, LLC）
代表者
代表社員 CEO　有坂 享紀
設立
2017年12月11日
所在地
〒135-0063　東京都江東区有明3-7-26　有明フロンティアビルB棟9階
電話
03-5530-8170
メール
info@fr-wing.co.jp
従業員数
25名（業務委託型社員含む）
事業内容
RPO（採用代行）／採用・組織変革コンサルティング／その他人材・事業支援
Webサイト
https://www.fr-wing.co.jp